Arbeitsrecht


Ich berate und vertrete sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in allen arbeitsrechtlichen Belangen. Da arbeitsrechtliche Schwierigkeiten auch existenzielle Fragen aufwerfen können, ist eine frühe arbeitsrechtliche Beratung essenziell, um bestmöglich auf Ihre Ausgangslage Einfluss nehmen zu können. 
 
Im arbeitsrechtlichen Zusammenhang berate und vertrete ich Sie unter anderem zu folgenden Themen:

Verträge erstellen und prüfen:

Ob Arbeitsvertrag, Änderungskündigung oder Aufhebungsvereinbarung– ich prüfe Ihre Verträge sorgfältig, um sicherzustellen, dass Ihre Interessen geschützt sind und alle rechtlichen Aspekte berücksichtigt werden.

Rechtmässige Kündigung und Kündigungsschutz

Im Falle von geplanten oder ausgesprochenen Kündigungen setze ich mich für Ihre Rechte ein, prüfe die Rechtmässigkeit der Kündigung, trete allenfalls in Verhandlungen mit der Gegenseite und setze mich für die bestmögliche Lösung für Sie ein.

Konkurrenzverbote

Bei Fragen zu Konkurrenzverboten stehe ich Ihnen beratend zur Seite, um sicherzustellen, dass Ihre beruflichen Möglichkeiten nicht unnötig
eingeschränkt werden.

GAV (Gesamtarbeitsvertrag)

Ich unterstütze Sie bei allen Fragen rund um Gesamtarbeitsverträge, um sicherzustellen, dass Ihre Arbeitsbedingungen den gesetzlichen Vorschriften entsprechen.

Arbeitszeugnisse

Die Qualität eines Arbeitszeugnisses ist entscheidend für den beruflichen Werdegang eines Arbeitnehmers. Ich sorge dafür, dass Zeugnisse den gesetzlichen Anforderungen entsprechen, den Leistungen gerecht werden und alle relevanten Aspekte korrekt widergibt.

Diskriminierung und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Ich setze mich aktiv gegen Diskriminierung und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ein. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen und schaffen eine Arbeitsumgebung frei von Diskriminierung und Belästigung.

Mutterschaft und Vaterschaft

Bei Fragen rund um Mutterschutz, Elternzeit und
Vaterschaftsurlaub biete ich umfassende Beratung, um sicherzustellen, dass Ihre Rechte und Bedürfnisse angemessen berücksichtigt werden.